百年人寿坚持审慎经营实现稳定可持续发展

稳健经营是金融行业的根本。当下，保险行业正面临着由外延式发展向内涵式增长的转型升级阶段，在“保险姓保”行业发展理念引领下，回归保障本源，持续推进公司价值化、合规化稳健发展将越来越成为保险公司的核心竞争力。而构筑全方位的风险防控体系不仅是险企谋求稳健发展的重要保障，也是提升业务品质的必经之路。

强化风险管控，夯实稳健经营的堤坝。百年人寿始终坚持稳健、诚信、合规的经营理念，把风险经营始终放在首位。在严格落实监管各项要求的基础上，结合公司经营和业务发展需要，不断完善风险管理体系机制建设，持续加强内部控制与风险管理工作。同时大力推行合规文化建设，将风险管理深度嵌入到具体工作中去，针对高风险工作环节和工作岗位制定有效的防范举措。通过完善机制引领、创新风险管控举措、营造合规文化建设等风险管理组合拳，全面护航企业稳健发展。

没有规矩不成方圆。百年人寿积极主动进行风险管理，通过开展内部监督检查与风险点分析，制定并持续完善风险管理体系，推动风险约束与经营管理有机融合。一方面聚焦防控金融风险，优化顶层设计风险偏好，逐步实现对各类风险的科学化、精细化和现代化管理，充分发挥顶层设计的统领作用；此外，不断建立健全内部合规管理制度体系，确保对销售、承保、理赔等核心服务流程的合规管控。两大体系相辅相成，实现管控下沉与源头治理，持续提升风险管理能力和合规经营内生动力。

在持续完善风险管理体系的基础上，百年人寿还积极培育自身合规“体质”，以合规文化建设驱动风险管理高效落地。结合线上线下服务场景，利用多平台多角度在全体系内大力推广风险合规文化，通过开展合规答题竞赛、专项合作培训、合规案例点评等各类风险合规宣传教育，将风险管理从制度、理念转化为员工的行为和精神，真正将风险管理贯穿于公司管理领域、业务流程，并内化为员工的自觉意识和行为习惯，压实职场风控主体责任，从源头上提升全员风险合规意识与风控履职能力。

高质量发展是当前中国经济社会的主基调，也是保险业转型发展的主旋律。对于未来发展之路，百年人寿将遵循寿险行业基本规律，以风险管理为核心，以客户需求为导向，持续完善构筑覆盖事前、事中和事后的立体式风险管理体系，筑牢合规经营底线，坚持稳中有进，谋求变革与转型，坚定不移向高质量发展迈进，以稳健发展之姿更好守护人民群体的美好生活。