制度引领激发增收创效新动能

中国铁路南宁局集团有限公司全员货运营销三项激励措施实施以来，广大干部职工积极响应，成效显著截至10月底，该局集团公司今年累计新增货运项目149个10月新增货运项目收入1.12亿元

根据消息显示，10月份，南宁局集团公司各单位非营销人员向95306客服提供了13条新增货源线索截至10月31日，局集团公司各单位非营销人员提供新增供应线索28条，其中5条实现新增货运收入

在营销人员考核激励方面，南宁局集团公司组织各货运公司结合实际细化营销人员考核激励措施，全面加强货运专业营销考核，做到以考核促落实，以绩效促提升南宁局集团公司货运部，南宁货运中心，柳州货运中心营销人员均因新增货运收入考核范围缩小而获得相应奖励

先锋营销大赛开展以来，南宁局集团公司各货运单位积极组织人员成立营销团队，广泛参与活动截至10月底，各团队参与营销项目68个，启动项目44个，新增收入5363.7万元其中南宁南站至南宁货运中心北部湾港梯石项目实现增收3078.45万元，中华，岳阳北站木片项目累计增收1128.36万元，防城港站队参与法田东站铝土矿项目，增收2069.73万元，柳州货运中心团队参与的中国及岳阳北站木片项目累计增收779.75万元

南宁局集团有限公司将进一步加强全员货运营销三项激励措施的宣传，不断营造全员营销的浓厚氛围，加强营销先锋团队管理，建立营销先锋团队参与项目，打造新的营收排名机制，激励各营销团队增收创效。